Компания World Medicine предоставляет своим сотрудникам равные карьерные возможности и поддерживает стремление личности к саморазвитию в профессиональной среде, имеет «человеческий» подход к незаменимой составляющей компании – ее человеческим ресурсам.
Человеческие ресурсы являются фундаментальной частью нашей компании, поэтому мы приняли решение инвестировать в развитие наших сотрудников, так как именно человеческий фактор лежит в основе нашего успеха.
Ни для кого не является секретом тот факт, что создание возможностей для развития сотрудников и поддержка их инициативы – это фундамент для будущего достижения корпоративных целей.
Наша кадровая политика, разработанная в соответствии с корпоративными целями, зиждется на следующих принципах:
- Формирование команды высококлассных профессионалов, состоящей из креативных, трудолюбивых, динамичных сотрудников, способных работать и развиваться вместе с нами и в соответствии с нашей корпоративной культурой;
- Наши приоритеты – создание высокого уровня мотивации и удовлетворения наших сотрудников;
- Укрепление приверженности сотрудников корпоративным ценностям и обеспечение эффективной деятельности;
- Применение доступных видов связи для обмена идеями и мнениями на основе принципа прозрачности;
- Создание условий и возможностей, необходимых для личностного и профессионального роста сотрудников и раскрытия их потенциала;
- Вознаграждение сотрудников за их старание и вклад в общее дело, поддержка инициативы и креативности;
- Объективная аттестация сотрудников
В нашей компании сотрудникам предоставляется обед. Также всем нашим сотрудникам предоставляется бесплатный шаттл-сервис, который дает людям возможность с легкостью добраться из дома до рабочего места и обратно.
ПОДБОР КАДРОВ И НАЕМ НА РАБОТУ
Параллельно с ростом нашей компании, мы ежедневно нанимаем на работу новых сотрудников. В результате процесса подбора персонала мы принимаем на работу как опытных сотрудников, так и специалистов без опыта работы, при необходимости предоставляя соответствующее обучение.
Если для позиций опыт работы не требуется, мы отдаем предпочтение легко обучаемым кандидатам с хорошим образованием. Для позиций, где опыт работы играет немаловажную роль, мы предпочитаем кандидатов, которые внесли существенный вклад в развитие фирмы.
Наш процесс набора персонала отличается прозрачностью и объективностью. Процесс рекрутинга построен на основе принципа строгой конфиденциальности. Нашей первоочередной задачей является подбор и трудоустройство квалифицированного персонала. Новые члены нашей команды должны обладать соответствующей квалификацией и образованием, легким характером, коммуникативными навыками, а также осознавать необходимость взаиной поддержки и уважения внутри коллектива, а также соответствовать корпоративной культуре.
Вакансии
В нашей компании мы будем рады видеть новых сотрудников с высшим образованием, желанием учиться и развиваться в сфере инновационных технологий, обладающих креативным мышлением, динамичностью и любознательностью, которые станут гармоничной частью нашей команды.
Если Вы хотите просмотреть и подать заявку на наши
АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ
Зайдите на страничку нашей компании на сайте: kariyer.net, нажмите на кнопку интересующей вакансии и подайте заявку онлайн.
Заявки на прохождение практики
Студентам и выпускникам университетов, профессиональных и технических колледжей, которым необходимо пройти студенческую практику, предоставляется такая возможность в соответствующих департаментах компании World Medicine.